东京干超碰在线公开观看,美琪琪男人av天堂,HEYZO天然素人加勒比

為何說唐僧團隊是成功夢之隊

發布人：安徽道遠機電工程有限公司發布時間：2013-04-16 瀏覽次數：0

每個人都盼望自己能有一個好的組織，一個好的企業，一個好的家庭等，因為它們是人生幸福主要舞臺。工作開心，家庭幸福，是人人向往的理想生活模式。但是，在實際生活中這對很多人來說只是夢想：多少企業內部勾心斗角，耗去了大家的斗志；多少家庭貌合神離，甚至走向分裂，造成離婚率居高不下。很多人感到累，主要是精力都消耗在這些不良的集體的人際關系上。     所以，保持一個好的集體，是關乎每個人幸福的大事， 因為我們的人生都是在集體中度過的。     到底有沒有好的集體呢？怎樣才能保持一個快樂幸福的好集體呢？     最近看電視西游記時， 突然發現這不就是一個非常好的集體嗎，至少可以說是非常成功的集體。那么我們就以他為例來找找成功集體需要的條件。     早年看西游記的時候，比較崇拜孫悟空，他有天大的本事， 經常一眼看出對方是妖精?？梢?，糊涂的唐僧就是不聽他的勸告，反倒相信豬八戒，結果老是被抓，最后都是孫悟空費盡心思才把他們救出來。所以，自己就認為其他人都沒有孫悟空重要。但是，隨著年齡增大，人生的閱歷的增加，現在反倒欣賞唐僧了， 他才是團隊的靈魂，才是最重要的人。     首先，這個集體之所以存在，是因為唐僧要到西天取經，也就是西游記中這個集體存在的意義。所以西天取經是該團隊的主要目標，所有的活動都是圍繞這一目標而展開，它是判斷行為對錯總標準和前進的總方向。在取經的的路上有各種各樣的磨難，各種各樣的包括美女、財富等的誘惑，要是稍微有一點私心，為自己找借口是非常容易的，西天取經就成了泡影。另一方面，團隊內部大家也并不是都團結一致，積極向前，特別是豬八戒不斷地在向誘惑低頭，經常散發消極言論，扯大家后腿；而且內部也是經常發生矛盾，比如孫悟空為此就被趕跑，這一切都在考驗團隊領導人的意志。所以，一個團隊領導人，如果不是把團隊目標時刻放在心上，一旦按照自己情欲行事，或者稍微有一點的懈怠和私心，團隊就會散掉，取經就會成為空話。所以，任何一個團隊（包括家庭）在前進的路上都會面對來自外部和內部的考驗，關鍵就是考驗領導人能否堅持目標，不達目的不罷休。這需要定力的，不是任何人能做到的。所以作為團隊的領導人，并非想象那么簡單，必須具備成功者的特質才能把團隊帶向成功。其中一個特制就是認定目標，全力以赴，不向困難低頭，不向惡劣環境地頭，永遠向高難度挑戰， 這是任何想要成功的人需要練就的一個本領，而且變成習慣，在實踐中真正做出來。做到這一點真不容易，比如我在自己面臨一個新挑戰時，常有我行嗎，要是失敗怎么辦，別人會怎么看我等消極的想法，這時候就會膽怯。 實際上這就是忘記目標，向困難低頭的表現。 要是在關鍵選擇時刻，一點的消極可能失去一次大好的機會，甚至改變一生的命運， 因為機遇和挑戰往往是雙胞胎。     其次，為什么唐僧能夠久經考驗，他堅持目標的力量來自哪里呢？     西天取經的主要目的就是通過取得真經來普度眾生，解救更多人擺脫人生的苦難。如果沒有這個目的，即便去得了真經，也失去了它的意義。這正是唐僧的人生使命，這也是整個團隊的使命宣言，而且是整個團隊的靈魂。正是這個信念，是實現目標，戰勝困難和誘惑的動力。沒有這一動力，或者這一動力稍微不足，就會被外界的阻力和誘惑給吞沒，整個團隊就會改變方向或者走向滅亡。所以，我們人生做任何一件事都要學會找到自己的動力，當遇到困難悲觀失望的時候，長期的平凡讓我們消極低沉的時候，回歸初心（找到我們人生的發電機），給自己充電，然后動力十足，繼續趕路。     另外，怎樣才能保證自己的行為時刻是為了信念，不會偏離方向呢？因為人都是有弱點的，一旦忘記提醒就容易犯錯誤，何況人生的考驗和誘惑實在是多，有時候實在是大。所以，就需要有很多的好的習慣和規則來保證。唐僧的很多價值觀和習慣就是為了這一目的服務的，確保他的信念落在實處，而不是空口一句話。比如，每遇到別人受難，他肯定去幫，即便冒著對方是妖精的危險。西游記里經常出現就會出現孫悟空多次勸阻他不要被妖怪變做可憐的伎倆所迷惑， 但是往往無效，每每受妖怪欺騙被獲。這也是沒辦法的，這是他的價值觀所決定的，他不這樣做即便取得了真經又有何用呢？問題在于他只是肉眼凡胎，識破不了人和妖（這也是團隊的重要，發揮每個人都有自己的優勢，大家互補才能戰勝磨難）。另外他還有很多的習慣， 比如遇寺就進，遇佛就拜，因為他始終不敢忘記自己的身份，無論多么的饑餓疲勞。更可貴的事，每次他都有到家的歸屬感，這都是緣于他的信念。正因為如此，他的價值觀和習慣，往往被妖怪利用，為此也吃了不少苦頭。所以，如來就安排了孫悟空的火眼金睛來幫助（我們善良的人又何尚不需要需要一只火眼金睛呢）。     當然，助力也是必不可少的，每每遇到困難，孫悟空最會尋找幫助了， 幾乎每次困難都是靠大家一起幫助才度的難關。由此可見，即便是孫悟空有72變的天大本事都需要外援， 何況我們凡夫俗子呢？所以，良師益友和團隊合作是人生路上決不可缺少的， 這要求我們必須有良好的人際關系和個人修養， 得道多助么！這樣，成功之至少需要兩個力，一個是動力，再一個就是助力。如何找到這兩種力量就是我們在平時要做的非常重要的功課。     第三，我們看經過了那么多的磨難，這個團隊不但沒有被打垮，卻越來越團結，甚至充滿了喜樂和幸福的氣氛，特別是孫悟空經常捉弄豬八戒，讓枯燥的長途之旅不再煩悶，讓人看了非常羨慕這個幸福的團隊。所以，這個團隊的凝聚力是相當強的，正是這種凝聚讓每個人都有非常強烈的歸屬感，讓大家拼死護衛這個團隊。這個力量又來自哪里呢？這對我們任何一個團隊來說正是意義重大的地方：-家庭就不會出現第三者，公司就不會出現內部的勾心斗角，從而在眾多考驗面前無往而不勝。     這個凝聚力就來自團隊的核心唐僧。雖然團隊中其它任何一個人的力量都比他強，都比他能干，但是團隊最少不了的就是他。多次出現唐僧被抓誤認為被吃后，豬八戒吵著散伙回高老莊的情況。做一個大膽的設想，假如孫悟空有一次救援不及時唐僧被吃掉，這個團隊可以肯定就會散掉，豬八戒第一個就會找他的高小姐，孫悟空對花果山也不是沒有留戀。所以，唐僧才是團隊的最核心的人，也就是今天講的領導人。所以，領導人的能力不一定多強，關鍵是能給大家指定好方向，讓大家團結一致， 發揮每一個人的特長就可以了。     那么為什么唐僧會有如此大的向心力呢？如果按照現代人的理解，這個力的來源不過是兩種：威懾和誘惑。所謂威懾，就是不按照我的要求去做，就會受懲罰。比如，孫悟空就受到了懲罰，被念緊箍咒，頭疼的要死，所以，他不敢違背唐僧的意志。另外就是，假如不保唐僧西天取經，沒準還會被玉皇大帝或者如來佛祖懲罰。所以，他們一部分是因為恐懼。誘惑的力量是什么呢？假如一旦取得真經，就會成為正果，這也是他們所求得（也可能包括成就感）。這兩種力，也是我們在公司甚至家庭里最為常見的。但是，這兩種力真得能使他們如此緊密的凝聚在一起嗎，甚至拼上自己的性命？     我感覺如果不是靠這兩個力量，他們根本走不了多遠就會完蛋。假如說是威懾起作用，唐僧一旦被抓，孫悟空完全可以做做樣子，去解救。反正我也盡力了，即便沒有成功，也實在沒辦法，完全可以向如來交差。有多少次孫悟空確實被搞得頭疼，唐僧也幾乎要被吃掉?？梢赃@樣說，完全是孫悟空的責任心， 發自內心的責任感拯救了唐僧。假如孫悟空有任何一點的應付，這個團隊就不存在了。靠威懾只能解決一時的問題，解決不了責任心的問題。 靠誘惑，至少對豬八戒就沒有太大的作用力：他時刻想的是美女和財富， 永遠忘不了他的高小姐。孫悟空也是見過世面的人，對他的誘惑也不大的。所以，這就解釋不通了，到底是什么力量讓他們拚死來維護這個集體，威懾和誘惑的力量是微不足道的，犯不著去冒生命危險。     根據現代管理大師研究的結果，這種力量來源于愛和尊重，來源于團隊領導人對成員的愛和尊重（可是對于現代人來講，這是多么陌生的字眼?。?。在唐僧眼里，無論他們有多少的不足，都是團隊的成員，都獲得了足夠的尊重。并沒有說孫悟空本領高強， 多次舍身救死，功勞極大， 就一直偏重他，當然感謝是少不了的；對豬八戒， 并沒有因為多次聽了他的意見上當， 而且又好吃懶做，自私自利，不斷散布消極言論，就埋怨和疏遠他。我看到有一集孫悟空救出他們后問唐僧，自己去化齋后為什么不聽他的話呆在他畫的保護圈內，結果被妖怪捉去。唐僧并沒有說是聽了八戒的話才離開的，全部自己承擔了責任。所以，他從內心里尊重每一個人，把每一個人都當作是去西天取經的助力，用每個人所長，寬容每個人的缺點，才有了大家的尊重和團結?？梢哉f，這種尊重是來源于對他們每個人的愛， 一種沒有條件的愛。這里的沒有條件就是無限的尊重他們的本性，承認他們身上有很多的不足前提下的愛。不會是按照自己的標準，你符合了我就尊重，不符合就會批評和斥責甚至懲罰。我們幾乎看不到唐僧的發火，他永遠溫文爾雅，對徒弟的缺點無限地寬容， 當然在不影響取經的前提下。想一想，豬八戒那樣的好吃懶做，貪戀美色，經常出一些餿主意，給大家帶來很多的麻煩，我們能像唐僧一樣寬容我們團隊的成員嗎？所以，每一個人在團隊里都非常開心，都有在自己家一樣有被尊重的感覺。 家，不就是愛的場所嗎。我們常常說，團隊的最高境界就是家，實際上說的就是愛。     也可以說，是唐僧普救天下的高尚品格，堅定取經信念，穩定價值觀，明確的目標，遇到困難毫不退縮的勇氣，給團隊帶來的信心和希望， 贏得了大家從內心的敬仰。 再加上對大家無私的尊重，無限的寬容征服了大家的心，形成了強大的凝聚力。得人心者的天下，士為知己者死，一旦征服了所有成員的心，他們為了團隊的利益，又何必在乎自己的身家性命呢？     一句話，這個凝聚力主要就來自于愛：對天下人的愛，對自己信念和目標的愛， 對團隊深深的愛，贏得來了團成員對集體的愛和拼死的維護，同時也贏得了天下人的尊重。     所以，人生最大的力量就是愛！建立在愛的基礎上的團隊，是無堅不摧，無往不勝的！

上一篇：91歲院士師昌緒：科研能否成功 70%看情商
下一篇：馬云上海演講